よくばり主婦の起業家日記

組織を作っていくときに必要なものに

ミッション

があります。


私が働いていた職場は、数百人の職員のいる団体だったのですがちょうど大きな転換期を迎えていて倫理綱領や行動規範を作るプロジェクトが立ち上がりました。

私もその一員に選ばれたのですが、当時の園長がこの倫理綱領というものを非常に大事に思ってらっしゃって様々な文献を見せてくれました。

とても勉強になった本

「世界最強の社訓」
パトリシア・ジョーンズ＆ラリー・カハナー著

様々な企業がありますが、その中でこのミッションがいかに大切かという事を様々な企業の事例をあげて説明しています。
とても読みやすくて頭に入る本でしたので参考までに・・・。

さて、私達のミッションは

こどもがｈａｐｐｙになるためにママパパがhappyになろう

なのですが、これにはたくさんの思いが込められています。

この言葉を紐解くとすごく幅広くて、私自身が途方にくれたこともあったのですが色々と活動をしていくうちにこのミッションがいかに大切かがわかります。

先日、私と一緒にコアに動いてくれているスタッフさんが
「私達の目的は児童虐待防止というところから始まっているんだから、フリーペーパーの内容も何でもいいって訳じゃないのよ」って言うのを聞いて私の方がハッとしました。

私自身がこのミッションを持って動いていたはずなのに、少し方向性に迷った時期もあったのですがスタッフさんからこの言葉をもらったとき涙が出るほど感動しました。

一部の人間の間では、この言葉が合言葉みたいになっています。

このミッションに自分自身が助けられることになるなんて・・・。

さて、なぜこんな話になったかと言うと先日出た会議で、おもしろい気付きをもらったので書き留めておきたくて・・・。
その話は次に。